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德才兼备 以德为先 建设高素质干部队伍
发布时间:2020/4/2 10:08:00  作者:   阅读数:4287
 


陈洪国董事长近期专题研究事项解读之


 近日,陈洪国董事长在带领班子研究相关问题时,重申了选拔任用管理干部必须德才兼备的原则,要积极改善、提升,选好人,用好人,为企业发展培养、选拔高素质、优秀人才。

   一直以来,晨鸣集团坚持“淘汰落后、拒绝平庸、激励先进”的用人理念,始终坚持德才兼备的选人用人标准,在创新实践中识别人才、培养人才,不断创新用人机制,任人唯贤,大胆提拔、任用优秀人才,一大批爱岗敬业、作风过硬、奋勇争先、业务精湛的年轻干部脱颖而出,成为企业发展壮大的脊梁,推动了企业实现了翻天覆地的变化。
陈洪国董事长要求集团要紧紧抓住“德才兼备”这一原则不放松。在选人用人时,既要看干部的才,把才作为选拔任用的重要条件,更要看干部的德,以德为先决条件,突出德的优先地位和主导作用。德与才是辩证统一的关系,无论哪一方面不合格,都不符合干部选用标准。德是第一位的,决定着才的作用和方向;才是德的支撑,影响着德的作用范围。
   在实际工作中,看一个人的才比较容易,而衡量一个人的德则相对困难。选人用人之时,首先要在道德品行方面完善干部德的评价标准,对德进行全面考察,重点是否有事业心、责任心,原则性和服务意识强不强,是否具有勇于克服困难的精神等方面,在工作中主要表现在爱岗敬业、作风过硬、敢于担当、奋勇争先等方面。过了“有德”这一关,还须做到“有才”,才能真正实现“有为”。对管理干部而言,倘若本领不足,势必担不起重任、干不出成绩。因此,要把那些能力突出、业绩突出,有专业能力、专业素养、专业精神的,优秀干部及时用起来。
   对于每一位管理干部来讲,都应当经常拿“德才兼备”这把尺子量量自己,既要立德明德,也要砥砺实干,以良好的精神面貌和能力素质展现新作为,助力企业高质量发展。
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