党委概况
目前，公司共有党员738名（其中寿光本埠545名，武汉晨鸣68名，吉林晨鸣45名，湛江晨鸣68名，江西12名）。公司党委下设机关党总支、生产党总支、销售党总支3个党总支，共有基层党支部23个，分布在生产经营、科研设计、生活服务、管理部门等领域。从总体上看，基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。
公司党委紧紧把握“发展”这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作。
近年来，公司党委在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“十八大”、“十八届四中全会”、“十八届五中全会”精神，学习、实践“科学发展观” 的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证。
一是党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。
二是在金融危机的影响下，党委及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三是始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四是努力培育先进企业文化。公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球室、文化宫、图书阅览室灯光球场，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。认真实践科学发展观，认真贯彻十七大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
五是加强党政配合，发挥政治核心作用。配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，公司充分发挥党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。
公司党委时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。
实施“引擎工程”，打造“红色晨鸣”
党建是晨鸣集团发展的引擎，晨鸣集团的每一个党组织，都是一个发动机。在集团各级党组织的引领和带动下，广大职工群众各司其职，共同推动企业健康发展，全力打造“物质富裕、精神富有”的红色晨鸣。
创新组织“引擎”
集团党委坚持把党组织建在各工厂、部门，在各车间、部室设立党员责任区、党员先锋岗，把党组织直接覆盖到生产、销售一线，把党组织的服务功能直接融入经营管理中，使其成为助推企业发展的“红色堡垒”。
创新机制“引擎”
推行党委班子与企业领导班子“双向进入、交叉任职”，董事长亲自担任党委书记，企业领导班子其他成员为党委委员，使企业党建工作真正融入到企业生产管理决策之中。
创新活动“引擎”
坚持把党建工作和企业发展紧密结合起来，定期组织开展以瞻仰一处革命传统教育基地、考察一家标杆企业、举办一堂党课、开展一次专题大讨论、征集一批金点子“五个一活动”为主要内容的系列活动，成为党员干部思想教育的“一号工程”。
实施“榜样工程”，打造“双强晨鸣”
实施创先争优“榜样工程”，注重发挥党员先锋模范作用，组织党员围绕“发展强、党建强”的“双强”主题，立足岗位职责，广泛开展“三亮三树三评”活动，为企业科学发展注入不竭动力。
开展党员“三亮”榜样活动
通过亮党员身份、亮党员承诺、亮党员闪光言行，充分激发党员在学习、生产、经营等各个环节中的模范榜样作用。
开展党员“三树”榜样活动
通过树党员先锋示范岗、树工人先锋示范岗、树巾帼先锋示范岗活动，打造了一批“叫得响、过得硬、立得住、推得开”的覆盖全集团的榜样示范点，有效激励、带动了广大员工干事创新激情。
开展党员“三评”榜样活动
通过开展“科学管理之星、技术创新之星、市场营销之星”等“党员之星”评创活动，充分激发党员引领企业员工降能耗、提效能、增业绩。
实施“两翼工程”，打造“实业晨鸣”
多年来，在集团党委的引领下，晨鸣集团坚持实业报国理念不动摇，坚持转型与升级两翼齐飞，专注于制浆造纸领域，努力做大做强其他产业。
积极改造提升传统产业
公司运用高新技术、先进设备和先进工艺提升传统制浆造纸产业，努力向产业链、价值链高端攀升，使公司走在制浆造纸行业的顶端。同时，加快对新品种的技术攻关，打造核心自主知识产权，先后获得授权专利157项，完成新产品开发17项，新技术应用5项，推进产品结构调整30余项。
大力培育战略性新兴产业
公司正按照《中国制造2025》的规划要求，加快推进转型升级，积极进行新一轮战略规划布局，形成主业突出、多元发展、绿色环保、健康持续的发展态势，努力打造成为最具成长性的世界一流企业。
实施“双培工程”，打造“长青晨鸣”
为突破人才瓶颈，更好地服务企业发展，集团党委建立了一条党员和优秀人才的“双向培养链”，积极“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，努力把企业的“人才库”建设成入党积极分子的“蓄水池”，全力培养“知识型、标兵型、技能型、效益型、创新型”五型党员人才，使党员成为晨鸣科学发展的主力军，为打造晨鸣长青基业夯实了人才支撑。
实施“阳光工程”，打造“廉政晨鸣”
晨鸣廉政之道：勤廉成业，正气兴企
晨鸣集团以加强各级领导干部和员工拒腐防变能力建设为重点，以“勤廉成业，正气兴企”为着力点，通过“内化于心，固化于制，外化于形”的廉洁文化建设，培育“干事、干净”的廉洁从业理念。
晨鸣廉政“十六法”
总体纳廉、目标管廉、理念宣廉、制度保廉、责任签廉、承诺守廉、谈话促廉、民主帮廉、主题育廉、示范倡廉、案例警廉、各方督廉、平台传廉、总结评廉、考核促廉、查处防廉
晨鸣廉政之术
大预防：整合各方力量，建立和完善机制清晰、责任落实的大预防框架。
大教育：拓展多种渠道，建立和引导全员参与的大宣教格局。
大制度：加强内控管理，建立和完善生产、经营、管理全方位规范的大制度体系。
大监督：层次互补，形成以业务部门业务监督为主体，纪检、监察、稽察部门再监督，其它监督力量为补充的大监督机制。
大团队：整合资源，建立和完善跨部门、跨专业、跨岗位内外资源联动的大
实施“四带工程”，打造“活力晨鸣”
集团党委始终坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建、党建带兵建，经过多年努力，形成了党委、工会、共青团、妇联、武装部“党群大合唱”的良好局面，培养了积极向上、创先争优的精神风貌，提升了和谐劳动关系，为服务员工、服务企业、服务社会发挥了积极作用，为促进企业健康持续发展增添了无穷活力。
实施“五心工程”，打造“幸福晨鸣”
“安心工程”
为了让员工生活好、工作好，集团投入了大量资金改善员工宿舍条件，建设了高标准的单身职工公寓楼、员工浴室、员工活动中心等花园式生活区。
“放心工程”
集团员工的社会保险覆盖率达到100%，员工均可享受“五险一金”，每年享受节假日2000元的福利。
“贴心工程”
集团投入大量资金建立完善了员工文体活动娱乐设施，建有员工俱乐部、图书室、阅览室、篮球场、文化宫等，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，如联欢晚会、篮球联赛、越野比赛、扑克比赛、技能比武等，丰富员工文化生活和精神生活。
“暖心工程”
集团工会对每位过生日的员工赠送生日蛋糕和贺卡，对生病住院的员工进行探望，对困难职工进行慰问。
“连心工程”
集团建立了工资增长机制，在经济危机时期坚持“不裁员、不降薪、不欠薪”的政策，让全体员工充分享受企业发展的成果。
实施“责任工程”，打造“奉献晨鸣”
恪尽企业责任
晨鸣不仅解决了近2万人的就业问题，也带动了上下游及物流、包装、林业、餐饮等产业的共同发展，有力促进了区域经济社会发展。
勇挑行业责任
晨鸣作为造纸行业的龙头企业，以引领行业健康可持续发展、振兴民族造纸业为己任，在开发先进工艺技术、制定行业标准等方面做出了卓越的贡献。同时，晨鸣还担任了多个行业协会重要职务，为引领我国造纸行业健康稳定发展勇挑重任。
承担社会责任
晨鸣积极投身抗震救灾、捐资助学、助残助困等多项社会公益事业，赢得了社会的广泛赞誉。