近日，寿光市总工会对2022年以来爱岗敬业、甘于奉献，追求卓越、奋发有为的56个先进集体和100个先进个人进行通报表扬。寿光晨鸣中心化验室荣获寿光市女职工建功立业标兵岗。

寿光晨鸣中心化验室团队在工作中充分发扬“学习、超越、领先”的企业精神，严把公司原材料质量关，出色完成化验室各项工作任务，展现出爱岗敬业、甘于奉献、精益求精的巾帼风采，为晨鸣高质量发展贡献“她力量”。

抓好进厂原料质量抽检工作  确保检测数据准确可靠

寿光晨鸣中心化验室严格执行检验流程，按照抽样检验程序对进厂化工原料取样，并依据有效检测标准及时、准确地出具检验报告，杜绝不合格原料进入生产系统。

全年抽检化工原料4778批次，检测结果及时反馈相关部门，为公司规避损失；对来货木片/板皮共验收检测11987车，数据及时反馈原料场作为重要结算依据。

全年完成进厂煤、入炉煤、飞灰、炉渣、污泥检验7107次；完成来货商品浆、黄冈浆、自制浆、外购湿浆质量抽检218批次，竞厂纸样纤维配比分析205次。同时协助工厂生产过程检测分析、优化工艺调整试验等45次，协助供应链管理中心样品全项指标分析、排名等评估42个，为新浆料优选提供有力技术支持。

不断改进CNAS管理体系  持续保持公司CNAS认可资质

寿光晨鸣中心化验室进一步完善CNAS实验室体系，落实体系资源配置。根据运行中遇到的问题，及时提出改进建议，制定改进方案，落实改进措施。积极参加CNAS实验室纸张亮度、抗张强度项目的能力验证活动，结果为满意。

严格按照要求运行维护CNAS实验室认可业务管理系统，在实验室复审过程中，科室人员圆满完成CNAS运行材料编制、线上评审及不符合项整改工作，并顺利通过年度复审。

加强内部基础管理 确保人员管理不断取得提升

寿光晨鸣中心化验室建立健全作业指导书，完善规章制度、安全操作规程，不断加强内部基础管理，提升员工品行道德修养，严于律己，确保检验分析数据真实、准确。

持续加强人员培训，建立帮扶制度，利用优秀带动优秀效应，形成良好工作氛围；进一步提高员工学习积极性，不断提升专业素养和综合能力。

始终坚持以人为本，关爱员工，定期组织内部交流活动，及时了解员工思想动态，帮助解决工作、生活中遇到的实际困难，持续做好稳岗工作，营造和谐科室。