7月16日上午，晨鸣集团在办公楼举行欢迎仪式，欢迎2018届大学毕业生入职。根据集团公司发展需要，按照素质一流、择优录用的原则，来自全国40多所高等院校的74名青年才俊脱颖而出，加入晨鸣。

      集团总裁助理宋贵生代表公司致欢迎词，欢迎新进员工们加入晨鸣这个大家庭，希望大家尽快适应新的工作和生活环境，完成角色和心态转变，在基层岗位上打好基础、增长才干、施展才能，在晨鸣这个舞台上绽放自己的光彩，体现自身的价值，实现企业与个人共同成长！

      人力资源部相关负责人对入职培训方案进行了详细介绍，分为岗前培训、轮岗培养、定岗培养、岗位竞聘，时间跨度为一年。培训期间，学员需填写培训月志，相关单位将每月组织座谈会、通用管理培训，并根据他们综合表现进行考核评估。

      法务部张晓敏作为优秀员工代表发言，她结合自身的经历告诉新员工，集团坚持企业发展成果与员工共享的理念，为我们搭建了广阔的发展平台，创造了良好的工作生活环境，我们应该不断学习提升，磨练意志，增强能力，干出一番成绩。

      新进大学生代表李翠文表示，我们一定倍加珍惜在企业创建60周年之际加入晨鸣的大好机遇，坚守责任之心、保持勇敢之心、永葆进取之心、常怀感恩之心，努力学习，共同成长，为“打造千亿企业、铸就百年晨鸣”的宏伟蓝图贡献力量。

      为使新进大学生更深刻地感悟晨鸣精神，实现从校园学生到企业员工的迅速转变，他们将接受为期24天的岗前培训。期间，将进行军训与拓展训练，还会参加企业文化、制度规范、安全知识等专题培训，内容丰富多彩，形式多样。